Kvinner i Finans Charter
Skue Sparebank har signert Kvinner i Finans Charter, som har som formål å bidra til å øke andelen kvinner i ledende posisjoner i finansnæringen i Norge
De fire prinsippene som Skue Sparebank har forpliktet seg til ved å signere Kvinner i Finans Charter er:
- Å ha ett medlem i ledergruppen med dedikert ansvar for å følge opp arbeidet med kjønnsbalanse og inkludering.
- Sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivåer og i spesialistfunksjoner.
- Å ha en ambisjon om at fremgang mot målene skal reflekteres i godtgjørelsen til ledergruppen.
- Årlig publisere status og fremgang mot målene på egen hjemmeside.
Den positive effekten av økt andel kvinner i ledende posisjoner i næringslivet er grundig dokumentert. Likevel går utviklingen for sakte, også her i Norge, hvor vi liker å se på oss selv som et foregangsland når det gjelder likestilling mellom kjønn. Manglende utvikling er ikke bærekraftig - verken for individer, selskaper eller samfunnet. (Kilde: kvinnerifinans.com)
Våre mål og status for kjønnsbalanse i Skue Sparebank
| Andel kvinner | Andel menn | |
|---|---|---|
| Mål for kjønnsbalanse ledernivå 1 | 40 - 60 % | 40 - 60 % |
| Status kjønnsbalanse ledernivå 1 pr. 31.12.2024 | 50 % | 50 % |
| Mål for kjønnsbalanse ledernivå 2 | 40 - 60 % | 40 - 60 % |
| Status kjønnsbalanse ledernivå 2 pr. 31.12.2024 | 42 % | 58 % |
Ta kontakt om dine muligheter i Skue Sparebank
Ingrid Lien Sagabråten
Direktør HR